作为一名多年团建工作组织者，我来分享下自己的经验。如果想让团建活动的气氛活跃起来，一定要从如何提高每个人的参与度着手，大家参与度越高，那么气氛越活跃。接下来，我会从团建环境、组织活动、人员分配三个方面详细解答。
01团建环境一、选择大部分人满意的团建地点在选择团建地点时，不能只凭公司领导或者组织者的喜好确定，应该征询参与员工的意见，虽然说萝卜青菜各有所爱，不可能达到百分百的意见统一，至少也要满足大部分人的意愿。否则，一部分人可能直接找借口不参加，另一部分人，即使迫于领导的压力，参加了团建，在团建过程中肯定也提不起兴致，积极性不高，气氛如何活跃的起来？
我记得刚参加工作时，有一次参加公司团建。团建负责人告诉我们要去爬泰山，因为领导没有爬过泰山，想去爬一次，我们部门基本都是山东人，大部分人都已经爬过了，有部分同事就给负责团建的同事提议，是否可以换一个地点。
但是负责团建的同事为了拍领导的马屁，没有和领导反馈，直接告诉我们领导不同意。后来，那次团建好几个同事请假没去，去了的同事也是一脸不乐意，领导也很生气。回来之后，领导了解了事情的经过，表示以后公司的团建活动，再也不让那个同事组织了。不得不说，这是一次相当失败的团建活动。二、选择“封闭式”的聚餐地点在开展团建活动过程中，在外聚餐时，不要将聚餐地点选择在酒店大厅等“开放式”场所，一是在酒店大厅等公共场合，大家放不开，不好意思太过活跃；二来大家太活跃，也影响他人就餐。因此，应尽量选择在包间或者农家乐等相对“封闭式”的空间，给大家提供活跃的条件，每个人才能放开束缚，投入到这种活跃的氛围中。
如果天气、环境合适，可以选择到野外吃“自助餐”，大家一起带着烧烤架、各种食材、佐料，自己动手做，这样可以让每个人都参与进来，我想效果会更好。
02组织活动在团建过程中，组织几个合适的团体活动，是最能调动团建气氛的方法。活动的形式可以根据团建地点进行选择，如果在室内，可以玩扑克、狼人杀、真心话大冒险、竞技游戏等；如果在室外，可以组织真人CS、运动类等具有一定难度的活动。
通过组织团体活动，不仅能够活跃气氛，缓解员工压力，同时能够提高团队的凝聚力。
03人员分配在组织团体活动或者聚餐时，团建负责人需要注意以下几点。
①一定不要安排男的一桌，女的一桌，这样安排非常不利于气氛的调节。男同胞举杯畅饮，热闹异常，女同胞们相熟的人坐到一起，简单聊一聊，简单吃一吃，就迅速散场了，这样安排效果不好。俗话说：男女搭配，干活不累。尽量把男女混合起来，这样更容易产生话题，引起大家聊天的欲望，更有利于活跃气氛。
②团队中人员众多，什么样性格的人都有，所有两个人偶尔有点矛盾很正常。如果矛盾不深，可以安排到一起，利用团建的机会，化解两人间的矛盾；如果矛盾很深，达到水火不容的地步，那么负责人尽量不要把他俩安排到一起，否则，不仅他俩尴尬，其他人也会顾忌他俩的情绪，活跃不起来。
③每个公司中，都会有那么几个活跃分子，组织团建活动时，要把他们的作用发挥到最大化，尽量不要安排到一起，否则容易造成一遍热闹异常，一遍异常安静的怪异场面。
④如果多个部门，或者多个团队一起团建，在组织活动时，可以安排不同的团队互相竞争。竞争是人的天性，可以激发每个人追求胜利的欲望，让每个人更积极地参与，使气氛活跃起来。
除了上面的讲到的这几点，另外要注意一些细节，比如，团建过程中，切记不要夹杂工作，不要玩手机等，都会分散大家的注意力，不利于活跃气氛。
总结做任何事，要想取得成功，都讲究“天时地利人和”，团建活动也是如此。一定要选好团建的时间，地点，团建过程中合理分配人员，组织适宜的活动，争取让每个人积极参与进来，那么气氛自然会活跃起来。
我是@职场探索者1号，希望我的回答能够帮到你们，感谢大家的阅读，感谢您的点赞和关注。
